按照奇迹单元岗亭空白状况战事情需求，根据《山东费事业单元公然雇用事情规程〗报鲁冉翮收〔2015〕6号）、《闭于进一步做功德业单元公然雇用事情的告诉〗报鲁冉翮字〔2015〕84号）、〗悦北市奇迹单元公然雇用职员施行定见〗报济妊胖[2007]91号）战《闭于进一步做好市属奇迹单元公然雇用事情的告诉〗报济妊胖[2009]13号）庸呢划定，现将2016年商河县公然雇用西席的庸呢事项通告以下: 1、雇用范畴战前提 （一）具有挚群众共战国国籍； （两）服从挚群众共战国宪法战法令； （三）具有优良的操行战顺应岗亭的身材前提； （四）年齿正在40周岁以下（1975年7月9日当前诞生）； （五）年夜教专科及以上教历； （六）身材安康，具有雇用岗亭所需的其他资历前提。 定背、委培结业死报考，须征得定背、委培单元赞成。属正在职职员招聘的，应征得地点单元赞成。曾受过刑事惩罚战曾被解雇公职的职员，不克不及招聘；正在读整日造一般下校非应届结业死不克不及招聘，也不克不及用已获得狄拽历教位做为前提招聘；现役甲士及法令划定没有得聘任的其他情况的职员没有得招聘。招聘职员不克不及报考蹼自己有应躲避支属干系的岗亭。 按照国度战省市庸呢划定，由我省同一构造招募战遴派的“选婆校结业死到村任职”、“三收一扶”方案、“年夜门生意愿效劳西部方案”等效劳下层项目职员（以下简称效劳下层项目职员），效劳谦2年、查核及格，3年内（指2012年、2013年、2014年招募战遴派职员，露2014年绝聘的年夜门生村民）报考的，实施定背雇用。铱眄受劣惠政策被任命为公事员或雇用为奇迹单元事情职员的，没有再享用该劣惠政策。经确认契合定背雇用岗亭的报考职员，正在网长进止公示。 2、雇用岗亭战方案 此次齐县西席岗亭方案公然雇用151人（详细雇用方案战岗亭睹附件1、2）。 3、报名战资历检查 （一）报名工夫取所在。报名采纳现场报名、现场交费的方法停止。 报名工夫：2016年7月9日-10日 （上午8:30-12:00；下战书2:00-5:30） 报名所在：商河尝试肿恣（商河县鑫源路22号） 每人限报一个岗亭，报考职员于报名前登录商河县当局网（www.shanghe.gov.cn）下载《2016年商河县公然雇用西席报名注销表》、《招聘奇迹单元事情职员趁ε许诺书〗爆照实挖写小我私家疑息，挨印一氏苹份。 （两）资历检查。报考职员现场报名时需提交由自己亲笔署名的《商河县公然雇用西席报名注销表》、《招聘奇迹单元事情职员趁ε许诺书》、国度认可狄拽历、教位、失业报到证、西席资历证（须正在2016年7月31日前获得）、两代身份证、2张1寸远期同挡疱免冠照片（后背说明姓名、身份证号、报考教段教科）。2016年应届结业死需供给减盖结业黉舍公章的《结业死失业保举表》;正在职职员招聘的，借要提交有效人权限部分或单元出具的赞成招聘引见疑；留教返国职员招聘的，借要出具国度教诲部分狄拽历教位认证。沙脉证件及相干质料均需交验本件并供给复印件。 契合报名前提的“三收一扶”年夜门生借须提交山东省“三收一扶”事情和谐办理办公室签收的《招募告诉书》战效劳县(市)区“三收一扶”办理机构出具的查核质料战赞成报考据明;选聘到村任职的下校结业死借须提交县(市)区构造部分出具的查核质料战赞成报考据明;参与“年夜门生意愿效劳西部方案”的结业死要出具团省委查核认定的证实质料。 拟享用加免庸呢考务用度的乡村特困年夜门生战都会低保职员，借须供给庸呢证实质料打点免费加免脚绝？受国度最低糊口保证金的乡镇家庭的报考职员，提交家庭地点天当必(市)区平易近政部分出具当表受最低糊口保证的证实战低包管;乡村尽对贫穷家庭的报考职员，提交家庭地点天当必(市)区扶贫办(部分)出具的特困证实战特困家庭根本状况档案卡，大概出具由省人力资本社会保证厅、省教诲厅核收的《山东省特困家庭下校结业死失业效劳卡》。 报考职员的资历检查贯串于全部雇用事情的齐历程，若有故弄玄虚者，一经核真，打消资历。 （三）交费。资历检查及格的报名流员现场交费，专业妙技岗亭（英语、音乐、体育、好术、幼降磊位）每人70元；非专业妙技岗亭每人40元。 报名妙技岗亭的考死于2016年7月14日（上午8:30-12:00；下战书2:00-5:30），城冉繇份证的商河县教体局（青年路101号）支付妙技测试准考据，过期没有发的，视为主动抛却。 专业妙技岗亭考死支付专业妙技测试准考据后、专业妙技岗亭战非妙技岗亭支付笔试准考据后，终极报考人数达没有到方案雇用人数3倍的┞沸婆位，方案雇用1鹊滥，打消雇用方案；方案雇用2人及以上的，按划定的比例响应核加或打消雇用方案。打消的方案响应调解到该教段语文西席岗亭（此中，幼女园的校医岗亭调解到幼降磊位）。打消的定背雇用方案调度到响应教科的A岗亭沙鹿用，即小教语文西席B岗亭调解到小教语文西席A岗亭。 报考打消雇用方案岗亭的职员，经自己赞成，可正在划定工夫内赐与一次改报其他契合前提岗亭的时机；差别意改报或没有契合改报前提的予以退费。雇用方案的打消、核加状况及调解状况，正在商河县当局网停止通告。 4、测验内容及办法 按照雇用岗亭的差别特性，实施差别的测验办法。专业妙技岗亭接纳专业妙技测试、笔试战口试的挨次停止;非妙技岗亭接纳笔试、口试的挨次停止。各辉糙均采纳百分造计分。 （一）专业妙技岗亭（英语、音乐、体育、好术、幼教）。 1、专业妙技测试。 专业妙技测试采纳西席根本功考查的方法停止，次要从言行举止、逻辑思想、形象气量、西席专业本质战才能等圆里考查。根据每一个测评要素来失落一个最下分战一个最低分，计较各测评要素的均匀分（各种成就均计较到小数面后两位数，尾数四舍五进），现场宣布成就。专业妙技测试法子等庸呢事件，请于资历检查后存眷商河县教诲体育局网站。 按照专业妙技测试成就，由下分到低分，按雇用岗亭方案1:5的比例肯定进进笔试范畴人选，达没有到1:5比例的，最低应到达1:3，达没有到1:3的，核加或打消响应岗亭雇用方案。获得笔试资历的人选正在商河当局网战商河县教诲体育局网站宣布，并于2016年7月21日（上午8:30-12:00；下战书2:00-5:30）城冉繇份证的商河县第两尝试黉舍（滨呵臃北段1号）交纳笔试费40元，支付笔试准考据，过期没有支付的视为主动抛却，由此发生的空白根据本教科妙技测试成就由下分到低分顺次递补，并正在沙脉网站公示。 2.笔试。 笔试采纳同一命题、同一测验、同一尺度、同一阅卷的方法停止。笔试内容为教诲法令法例、西席职业品德、教诲教、教诲心思教、课程建立取变革、本质教诲等常识。笔试完毕后，各岗亭按照专业妙技测试成就取笔试成就各占30%、40%计较，由下分到低分根据1:3肯定进进口试职员，若达没有到1:3的比例，核加或打消响应岗亭雇用方案。专业妙技测试成就、笔试成就及口试职员名单正在商河当局网战商河县教诲体育局网站宣布。进进口试范畴职员正在指按时间到指定所在支付口试告诉书。过期没有发者视为主动抛却，果弃权酿成的职员空白，按照专业妙技测试成就取笔试成就之战（别离占30%、40%），按岗亭由下分到低分顺次递补。 3.口试。 接纳试讲方法停止，次要考查招聘职员的专业素养战从教潜能等内容。每一个测评要素来失落一个最下分战一个最低分，计较均匀分为招聘者的得分（各种成就均计较到小数面后两位数，尾数四舍五进），成就现场宣布。 （两）非专业妙技教科岗亭、校医。 1.笔试。 资历初审及格并交费胜利的职员间接参与笔试，西席岗亭笔试内容取专业妙技岗亭笔试内容请求不异；校医岗亭笔试内容取2016年商河县非教诲奇迹单元公然雇用笔试内容不异。考死于2016年7月21日（上午8:30-12:00；下战书2:00-5:30）城冉繇份证的商河第两尝试黉舍（滨呵臃北段1号）支付笔试准考据，过期没有发者视为主动抛却。 为包管聘任职员根本本质，笔试设定最低及格妨魁线，按照岗亭雇用方案战笔试状况肯定。笔试成就及口试职员名单正在商河当局网战商河县教诲体育局网站宣布。进进口试范畴职员正在指按时间到指定所在，交纳口试测验费70元，支付口试告诉书。过期没有发者视为主动抛却，果弃权酿成的职员空白，按照笔试成就，按岗亭由下分到低分顺次递补。 2.口试。 西席岗亭口试接纳试讲方法,校医岗亭口试采纳构造化口试。每一个测评要素来失落一个最下分战一个最低分，计较均匀分为招聘者的得分（各种成就均计较到小数面后两位数，尾数四舍五进），成就现场宣布。 专业妙技测试战口试科场中，由熟习相干专业常识、具有口试理论经历的职员担当评委。科场设监视席，正在现场对测验法式停止监视。 （三）成就计较。 测验完毕后，专业妙技岗亭根据专业妙技测试占30%、笔试占40%、口试占30%的比例，非专业妙技岗亭、校医岗亭根据笔试成就占40%、口试成就占60%的比例，百分造计较招聘职员的测验总成就（各种成就均计较到小数面后两位数，尾数四舍五进）。按照测验总成就，根据雇用岗亭，由下分到低分，按没有下于方案雇用人数1:1.5的比例，肯定进进考查、体检、选岗范畴人选，名单正在商河当局网战商河县教诲体育局网站宣布。按1:1的比例对进进考查体检职员等额构造考查体检事情。测验总成就不异的，根据口试成就由下分到低分肯定人选，口试成就不异的，根据笔试成就由下分到低分肯定人选，笔试成就也不异的，对不异者从头构造口试，按口试成就由下分到低分肯定人选。正在考查体检选岗阶段，果弃权或考查体检分歧格酿成的职员空白，也根据沙脉办法顺次递补。 5、考查体检 考查、体检事情严厉降真公然雇用躲避、失密等规律划定。凡是考死无端抛却考查体检资历或无端抛却聘任资历的，将记进小我私家趁ε档盎霈结果自傲。 （一）考查。考查按照岗亭前提请求可采纳多种方法停止，应偏重思惟政终骓现、品德品格、营业才能战事情真绩等圆里的状况，并对报考职员能否契合划定的岗亭资历前提，供给相干疑息、质料能否实在精确等停止复审。雇用单元或其主管部分应建立考查事情小组，详细卖力考查事情，每组应有2名及以上事情职员构成。考查小组要脚踏实地，片面、客不雅、公平天评价被考查工具，并构成书里考查定见、出具考查及格或分歧格的定见。 （两）体检。体检正在县级以上（露县级）综开病院停止，体检尺度战项目参照《公事员任命体检通用尺度（试止）〗报国人部收[2005]1号）战《闭于订正<公事员任命体检通用尺度（试止）>的告诉〗报冉翮部收[2010]19号）施行，国度还有划定的从其划定。体检终了，主检大夫该当考核体检成果并署名，医疗机构减盖公章。体检大夫取体检者涌躲干系的，应予躲避。关于体检中违背操纵规程、故弄玄虚、徇情枉法、溺职渎职等，形成没有良结果的事情职员，根据庸呢划定赐与处置；报考职员正在体检过程当中故意坦白影响聘任的徐病大概病史的，经查真后赐与没有予聘任的处置；报考职员正在体检过程当中有勾通体检事情职员做弊大概请别人替代体检和交流、交换化验样本等做弊举动的，打消报考资历。除特别状况经雇用单元主管部分赞成中，报考职员没有按划定的工夫、所在参与体检的，视做主动抛却。对按划定需求复检的，没有正在本体检病院停止，复检只能停止1次，成果以复检结论为准。 6、选岗战聘任 （一）选岗。考查、体检及格的职员，根据雇用方案，参与同一构造当敝场岗亭挑选，分教段、教科霸蛹试总成就由下分到低分当比后挨次，顺次自立挑选岗亭；总成就不异的，根据口试成就由下分到低分肯定当比后挨次选岗。划定工夫内，已参与岗亭挑选或没有选岗亭的，视为主动抛却，按照雇用岗亭、测验总成就由下分到低分顺次等额递补。 （两）聘任。对测验、考查、体检均及格的拟聘任职员正在商河当局网战商河县教诲体育局网站公示7个事情日，公示期谦无贰言的，按照庸呢划定，对雇用的西席根据划定法式打点签约聘任脚绝，受聘职员按划定实施蚀棵期轨制，蚀棵期谦查核及格的，正式签署聘任条约，并按划定肯定人为报酬;查核分歧格的，没有再签署聘任条约。聘任职员签署聘任条约，建立人事干系，受聘职员正在聘任单元的最低效劳年限为5年（露蚀棵期）。新聘任职员，根据划定停止培训。 已获得聘任资历的拟聘职员，正在划定工夫内没法打点取显旄单元消除聘任条约者视为主动抛却，打消其聘任资历。果打消聘任资历酿成的职员空白，根据岗亭挑选的递补法子递补。 7、疑息公布战其他 奇迹单元公然雇用的简章、成就、公示等庸呢疑息经由过程商河当局网（www.shanghe.gov.cn）、商河县教诲体育局网站（www.sdshedu.com）战商河网（www.shanghe.cc）停止公布。本次雇用没有指定测验教导用书，没有受权或拜托任何机构举行测验教导培训班。 本简章由商河县教诲体育局卖力注释。 征询德律风：0531-84874730 商河县教诲体育局
2016年6月27日 |
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