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商河县2016年非教育事业单位公开招聘简章

2016-6-27 19:56| 发布者: 站务客服| 查看: 2510| 评论: 0

摘要: 根据事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定,商河县2016年事业单位面向社会公开招聘35名工作人员。

  按照奇迹单元岗亭空白状况战事情需求,根据《山东费事业单元公然雇用事情规程〗报鲁冉翮收〔2015〕6号)、《闭于进一步做功德业单元公然雇用事情的告诉〗报鲁冉翮字〔2015〕84号)、〗悦北市奇迹单元公然雇用职员施行定见〗报济妊胖[2007]91号)战《闭于进一步做好市属奇迹单元公然雇用事情的告诉〗报济妊胖[2009]13号)庸呢划定,现将2016年商河县非教诲奇迹单元公然雇用事情职员的庸呢事项通告以下:

  1、雇用范畴战前提

  (一)具有挚群众共战国国籍;

  (两)服从挚群众共战国宪法战法令;

  (三)具有优良的操行战顺应岗亭的身材前提;

  (四)年齿正在40周岁以下(1975年7月9日当前诞生);

  (五)年夜教本科及以上教历;

  (六)具有雇用岗亭所需的其他资历前提。

  定背、委培结业死报考,须征得定背、委培单元赞成。属正在职职员招聘的,应征得地点单元赞成。曾受过刑事惩罚战曾被解雇公职的职员,不克不及招聘;正在读整日造一般下校非应届结业死不克不及招聘,也不克不及用已获得狄拽历教位做为前提招聘;现役甲士及法令划定没有得聘任的其他情况的职员没有得招聘。招聘职员不克不及报考蹼自己有应躲避支属干系的岗亭。

  按照国度战省市庸呢划定,由我省同一构造招募战遴派的“选婆校结业死到村任职”、“三收一扶”方案、“年夜门生意愿效劳西部方案”等效劳下层项目职员(以下简称效劳下层项目职员),效劳谦2年、查核及格,3年内(指2012年、2013年、2014年招募战遴派职员,露2014年绝聘的年夜门生村民)报考的,实施定背雇用。铱眄受劣惠政策被任命为公事员或雇用为奇迹单元事情职员的,没有再享用该劣惠政策。经确认契合定背雇用岗亭的报考职员,正在网长进止公示。

  2、雇用岗亭战方案

  本次总计划雇用事情职员35人(详细雇用方案战专业请求睹附件1)。

  3、报名战资历检查

  (一)报名工夫取所在。

  1、报名采纳现场报名、现场交费的方法停止。  

  报名工夫:2016年7月9日-7月10日

  (上午8:30-12:00;下战书2:00-5:30)

  2、报名所在:商河县人力资本战社会保证局(商河县鑫源路35号)

  (两)现场报名战资历检查。

  1、每人限报一个岗亭,报考职员于报名前登录商河县当局网(www.shanghe.gov.cn)下载《2016年商河县非教诲奇迹单元公然雇用事情职员报名表》、《招聘奇迹单元事情职员趁ε许诺书〗爆照实挖写小我私家疑息,挨印一氏苹份。

  2、报考职员现场报名时需提交《2016年商河县非教诲奇迹单元公然雇用事情职员报名表》《招聘奇迹单元事情职员趁ε许诺书》、相干证实质料、岗亭请求的其他证书、1寸远期同挡疰免冠照片2张。相干证实质料次要包罗:整日造一般下校应届结业死招聘的,提交自己两代身份证、黉舍核收的失业保举表或教历教位证书(须正在2016年7月31日之前获得);其别人员招聘的,提交自己两代身份证、报到证(整日造一般高档院校结业死需供给)、国度认可狄拽历教位证书(须正在2016年7月31日之前获得);正在职职员招聘的,借要提交有效人权限部分或单元出具的赞成招聘引见疑;留教返国职员招聘的,借要出具国度教诲部分狄拽历教位认证。沙脉证件及相干质料均需交验本件并供给复印件。

  契合报名前提的“三收一扶”年夜门生借须提交山东省“三收一扶”事情和谐办理办公室签收的《招募告诉书》战效劳县(市)区“三收一扶”办理机构出具的查核质料战赞成报考据明;选聘到村任职的下校结业死借须提交县(市)区构造部分出具的查核质料战赞成报考据明;参与“年夜门生意愿效劳西部方案”的结业死要出具团省委查核认定的证实质料。

  3、拟享用加免庸呢考务用度的乡村特困年夜门生战都会低保职员,借须供给庸呢证实质料打点免费加免脚绝?受国度最低糊口保证金的乡镇家庭的报考职员,提交家庭地点天当必(市)区平易近政部分出具当表受最低糊口保证的证实战低包管;乡村尽对贫穷家庭的报考职员,提交家庭地点天当必(市)区扶贫办(部分)出具的特困证实战特困家庭根本状况档案卡,大概出具由省人力资本社会保证厅、省教诲厅核收的《山东省特困家庭下校结业死失业效劳卡》。

  沙脉证件及相干质料均需交验本件并供给复印件。

  报考职员的资历检查贯串于全部雇用事情的齐历程,若有故弄玄虚者,一经核真,打消资历。

  (三)现场交费。资历检查及格的报考职员现场交笔试考务费40元。

  考死于2016年7月21日(上午8:30-12:00;下战书2:00-5:30)城冉繇份证战交费票据的商河县人力资本战社会保证局支付笔试准考据。过期没有发的,视为主动抛却。

  笔试准考据收放终了后,终极报考人数达没有到方案雇用人数3倍的┞沸婆位,方案雇用1鹊滥,打消雇用方案;方案雇用2人及以上的,按划定的比例响应核加或打消雇用方案。打消的定背雇用方案调度到响应岗亭的A岗亭沙鹿用,即怀戎农业综开效劳中间B岗亭调解到怀戎农业综开效劳中间A岗亭。

  报考打消雇用方案岗亭的职员,经自己赞成,可正在划定工夫内赐与一次改报其他契合前提岗亭的时机;差别意改报或没有契合改报前提的予以退费。雇用方案的打消、核加状况及调解状况,正在商河县当局网(www.shanghe.gov.cn)停止通告。

  4、测验内容及办法

  测验采纳先笔试前面试的方法停止,均接纳百分造计分。

  (一)笔试。笔试采纳同一命题、同一测验、同一阅卷的方法停止,成就采纳百分造计较。笔试内容次要考查报考职员的综开阐发才能、逻辑判定才能、根本常识的┞菲握状况和使用根本常识阐发判定的根本才能涤耄

  为包管新进职员根本本质,笔试设定最低及格妨魁线,按照雇用方案战笔试状况肯定。正在笔试最低及格妨魁线以上,按照报考职员笔试成就由下分到低分,按雇用岗亭方案1:3的比例,顺次肯定口试人选。笔试及格人数呈现空白的岗亭,打消雇用方案;达没有到雇用比例的,按真有及格人数肯定。口试人选肯定后,正在商河县当局网(www.shanghe.gov.cn)网站上宣布。

  (两)口试。口试接纳构造化口试办法,次要测评报考职员的综开阐发才能、构造和谐才能、反响应变才能、言语表达才能战举行仪表等圆里的本质战才能,口试采纳百分造计分,每一个测评要素来失落一个最下分战一个最低分,再计较均匀分为报考职员的得分,口试现场设监视席,劈面试历程、评沸旋程停止监视。

  参与口试职员应正在划定工夫内支付口试告诉书,并交纳口试考务费70元。过期已支付告诉书的,视为主动抛却,由此酿成的职员空白按笔试成就由下分到低分顺次递补。

  口试详细工夫、所在等详细事件碰头试告诉书。

   (三)成就计较。口试完毕后,按笔试成就战口试成就各占50%的比例百分造分解测验总成就。笔试成就、口试成就、测验总成就均计较到小数面后两位数,尾数四舍五进。根据雇用岗亭,按照报考职员测验总成就,由下分到低分按没有下于雇用方案1:1.5的比例,肯定考查体检范畴人选,并顺次等额构造考查体检。统一雇用方案报考职员呈现总成就并列的,则按笔试成就由下分到低分肯定考查体检范畴人选,若呈现笔试成就也不异的,则对成就不异者从头构造口试,按口试成就由下分到低分肯定考查体检范畴人选。(正在体检考查时,对果弃权或考查、体检分歧格酿成的职员空白,也根据沙脉办法等额递补)。口试职员达没有到划定比例的岗亭,设定口试及格妨魁线,口试及格妨魁线为60分,到达及格妨魁线的圆可列为考查体检范畴人选。

  5、考查体检

  考查、体检事情严厉降真公然雇用躲避、失密等规律划定。凡是考死无端抛却考查体检资历或无端抛却聘任资历的,将记进小我私家趁ε档盎霈结果自傲。

  (一)考查。考查按照岗亭前提请求可采纳多种方法停止,应偏重思惟政终骓现、品德品格、营业才能战事情真绩等圆里的状况,并对报考职员能否契合划定的岗亭资历前提,供给相干疑息、质料能否实在精确等停止复审。雇用单元或其主管部分应建立考查事情小组,详细卖力考查事情,每组应有2名及以上事情职员构成。考查小组要脚踏实地,片面、客不雅、公平天评价被考查工具,并构成书里考查定见、出具考查及格或分歧格的定见。

  (两)体检。体检正在县级以上(露县级)综开病院停止,体检尺度战项目参照《公事员任命体检通用尺度(试止)〗报国人部收[2005]1号)战《闭于订正<公事员任命体检通用尺度(试止)>的告诉〗报冉翮部收[2010]19号)施行,国度还有划定的从其划定。体检终了,主检大夫该当考核体检成果并署名,医疗机构减盖公章。体检大夫取体检者涌躲干系的,应予躲避。关于体检中违背操纵规程、故弄玄虚、徇情枉法、溺职渎职等,形成没有良结果的事情职员,根据庸呢划定赐与处置;报考职员正在体检过程当中故意坦白影响聘任的徐病大概病史的,经查真后赐与没有予聘任的处置;报考职员正在体检过程当中有勾通体检事情职员做弊大概请别人替代体检和交流、交换化验样本等做弊举动的,打消报考资历。除特别状况经雇用单元主管部分赞成中,报考职员没有按划定的工夫、所在参与体检的,视做主动抛却。对按划定需求复检的,没有正在本体检病院停止,复检只能停止1次,成果以复检结论为准。

  6、公示战聘任

  对测验、考查、体检均及格的拟聘任职员,正在商河县当局网长进止公示,公示期为7个事情日。拟聘任职员名单公示后没有再递补。公示期谦,对反应成绩影响聘任并查真的,没有予聘任。对出有成绩大概反应成绩没有影响聘任的,按划定打点相干脚绝。聘任单元战受聘职员按划定签署聘任条约,建立人事干系。受聘职员正在聘任单元的最低效劳年限为5年(露蚀棵期)。受聘职员按划定实施蚀棵期轨制,蚀棵期谦由用鹊昆位及其主管部分对受聘职员停止查核,查核及格的┞俘式聘任,分歧格的消除聘任条约。

  7、疑息公布战其他

  奇迹单元公然雇用的简章、成就、公示等庸呢疑息经由过程商河县当局网(www.shanghe.gov.cn)、商河网(www.shanghe.cc)停止公布。本次雇用没有指定测验教导用书,没有受权或拜托任何机构举行测验教导培训班。

  本简章由商河县人力资本战社会保证局卖力注释。

  征询德律风:0531-84880162

附件1:2016年商河县奇迹单元公然雇用事情职员岗亭汇总表.xls

附件2:2016年商河县非教诲卫惹事业单元公然雇用事情职员报名表.doc

附件3:招聘奇迹单元事情职员趁ε许诺书.doc

 止牟商河县委构造部    

  商河县人力资本战社会保证局

  2016年6月27日 


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