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促执行 促高效 促作为 促担当 商河县召开县直部门干部绩效考核工作推进会议

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发表于 2020-4-3 11:00:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

  为深入贯彻落实县委经济工作会议、全县双招双引暨工业经济大会和全县重点工作推进大会精神,弘扬“团结高效、乘势而为、砥砺担当、敢于胜利”的新时期“商河精神”,提振广大干部精气神,激发干部昂扬向上的动力和活力,引导干部干在实处、走在前列,推动县委县政府中心工作加快落实,4月2日上午,商河县召开县直部门干部绩效考核工作推进会议,县委常委、组织部部长闫志强出席会议并讲话,县委组织部常务副部长郭振东主持会议,部分县直单位分管负责同志参加会议。

  县委组织部常务副部长郭振东主持会议

  县教体局、县水务局、经济开发区分别介绍了本单位干部绩效考核工作经验做法。

  闫志强对县教体局、水务局、经济开发区等单位干部绩效考核做法给予肯定并指出,在3月底前镇街全面启动干部绩效考核后,立即在承担市、县重点任务较重的单位启动实施第一批县直部门干部绩效考核,就是要用现代、科学、高效的管理模式,进一步压实责任、分解目标,传导压力、激发活力、挖掘潜力、增强动力,引导广大干部讲执行、讲高效、快干实干,只争朝夕抓落实。

  会议强调,要统一思想、提高认识,全面形成实施干部绩效考核的共识。通过“管长远”“治根本”的干部绩效考核,着力解决干部“责任不明”“业务不精”“庸懒散拖”等问题,激发活力、唤醒担当,增强执行力和落实力,引导干部上下同心、步调一致、只争朝夕、快干实干,形成“躺着的站起来、走着的跑起来、跑着的争第一”的“比、学、赶、超”良性互动,推动县委县政府中心工作加快落实。

  会议强调,要用心谋划、突出重点,抓住干部绩效考核的关键环节。一是提升指标设置“精度”,明确“考什么”。各单位既要注重本职工作,明确各个岗位干部职责清单,又要重视全县重点,将承担的县委“五大聚焦”和“十大重点工作”任务目标层层分解,明确到具体人,确保“事事有人管、责任有人担”。同时要针对各自职能分工,有针对性地设置个性化考核指标,推动各项重点工作实现差异发展,错位突破,特色取胜。二是增强考核方式“广度”,明确“怎么考”。要凸显实干担当,不以“台账”比高低、不以“痕迹”定成绩,树立重实干、重实绩的鲜明导向。通过日统计、周公示、月通报,定期对照干部职责清单进行“体检”,公开通报干部绩效目标完成情况,让干部直观地看到差距,激励干部化“袖手旁观”为“奋力追赶”,变“要我干”为“我要干”“主动干”,形成干事创业的良好氛围,促进工作加速落实。三是加大考核结果运用“力度”,明确“怎么用”。要建立奖优罚劣机制,让“出彩者”得实惠,让“平庸者”红红眼,让不干事、不想干事、干不成事的干部没有空间、失去市场,引导全县上下大力弘扬新时期“商河精神”,用抓落实、敢作为的实际行动推动经济社会加快发展。

  会议强调,各单位要认真贯彻本次会议精神,紧紧围绕县委工作要求,按照干部绩效考核标准,精心组织,规范管理,狠抓落实,切实发挥好转变干部作风、提高业务水平、增强工作执行力的正面效应。闫志强要求,各单位要在4月下旬制定出台干部绩效考核办法并启动实施,确保县委县政府各项重点工作任务落到实处,为进一步加强干部队伍建设和促进全县经济社会持续快速发展提供坚实的组织保障。(来源:商河党建)

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发表于 2020-4-3 14:13:41 来自:手机网页版 点我下载app | 显示全部楼层
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发表于 2020-4-3 14:48:05 | 显示全部楼层
厉害
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